ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ
Ο αυταρχισμός και η επίδειξη πυγμής της εργοδοσίας σε βάρος εργαζομένων δεν έχει τέλος. Συγκεκριμένα, οι συνάδελφοι στο τμήμα Κοινωνικής Πολιτικής & Προαγωγής της Δημόσιας Υγείας, δέχονται συνεχείς λεκτικές επιθέσεις από Αιρετούς και Εντεταλμένους, γιατί απ’ ότι φαίνεται στη Διοίκηση του Δήμου έχουν “κόντρες” μεταξύ τους, δεν συνεννοούνται για την καθημερινή λειτουργία υπηρεσιών και δομών, παρακάμπτουν Διευθυντή και Προϊστάμενο και ξεσπούν όπου βρουν!!!
Φαίνεται επίσης ότι οι συνεργάτες Αιρετοί και Εντεταλμένοι του Δημάρχου εμπνέονται από το δόγμα νόμος και τάξη.
Κυριαρχεί η λογική του εδώ κάνω κουμάντο εγώ και κάνω ό,τι θέλω, σαν να είναι ατομικό τσιφλίκι τους η διοίκηση, επιδιώκοντας να επιβάλλουν με απαράδεκτη και αχαρακτήριστη συμπεριφορά προς τους εργαζόμενους “τα θέλω τους” για προσωπικό τους όφελος.
Εξοργιστικές εκφράσεις και συμπεριφορές απέναντι στους συναδέλφους μας, όπως οι ακόλουθες:
“Θα κάνεις ό,τι λέω εγώ, εντολές δίνουμε εμείς”
“Πήγαινε να διαβάσεις να μάθεις ποιος έχει την εξουσία”
“Σιγά μη ρωτάμε κάθε φορά το Διευθυντή ή τον Προϊστάμενο. Ήρθαμε εδώ και θα κάνουμε ό,τι θέλουμε! Δικιά μας είναι η Φιλαδέλφεια, δικά μας και τα ΚΑΠΗ!”
“Δεν θα σας δώσουμε αναφορά τι θα κάνουμε εμείς οι αιρετοί”
“Να πάει να γ…… και ο Δήμαρχος και ο Αντιδήμαρχος”
δεν συνάδουν με το θεσμικό ρόλο των συνεργατών του Δημάρχου!!!
Οι εργαζόμενοι έχουν γνωστοποιήσει στους αρμόδιους, αντιρρήσεις και προβλήματα που έχουν και δυσκολεύουν την εύρυθμη και αποτελεσματική λειτουργία του τμήματος.
Επίσης η απόφαση ορισμού δύο Αντιδημάρχων και δύο Εντεταλμένων Συμβούλων σε ένα τμήμα!!! με κατακερματισμό των αρμοδιοτήτων του τμήματος προκαλεί σε εργαζόμενους και Αιρετούς τεράστια σύγχυση και έλλειψη συνεργασίας, κοινών αποφάσεων και συγκρούσεων, καθυστερήσεις, έλλειψη σαφήνειας και προπαντός έλλειψη σεβασμού.
Επειδή όλη αυτή η τοξική καθημερινότητα έχει επιφέρει εργασιακά προβλήματα και πολύ δυσμενείς συνέπειες στην ψυχική υγεία των εργαζομένων και παρακωλύεται η εύρυθμη λειτουργία της διαχείρισης των υποθέσεων του τμήματος καλούμε τη Διοίκηση:
- Οι εντολές στα αιτήματά τους να είναι σαφείς, να δίδονται γραπτώς, να προχωρούν οι δράσεις κατόπιν συνεννοήσεως μεταξύ Αιρετών και Εντεταλμένων Δημοτικών Συμβούλων και να εκτελούνται από τα διοικητικά όργανα εφόσον προβλέπονται και έχουν νόμιμη ισχύ.
- Για την εύρυθμη λειτουργία του τμήματος και τη χρηστή διοίκηση να ορίσει μόνο ένα ή το μέγιστο δύο αιρετούς στο τμήμα Κοινωνικής Πολιτικής & Προαγωγής της Δημόσιας Υγείας.
- Να τηρείται η ιεραρχική διαδικασία όπως προβλέπεται σύμφωνα με το οργανόγραμμα.
Τέλος το Σωματείο μας καταγγέλλει την αυταρχική συμπεριφορά, την τρομοκρατία και τις απειλές που υφίστανται οι συνάδελφοί μας στο τμήμα Κοινωνικής Πολιτικής από τους συνεργάτες του Δημάρχου.
Είναι προφανές ότι αυτή η πολιτική πρακτική έρχεται να προστεθεί σε μια πλειάδα αυταρχικών συμπεριφορών διαχρονικά, που αποσκοπούν και μεθοδεύουν στην καταπάτηση των εργασιακών μας δικαιωμάτων, στην εντατικοποίηση, στην εκχώρηση υπηρεσιών σε ιδιωτικά συμφέροντα.
Είναι γελασμένοι όμως, εάν νομίζουν ότι θα επιβάλλουν το νόμο της σιωπής και της συναίνεσης στους εργαζόμενους, γιατί η αξιοπρέπειά μας είναι αδιαπραγμάτευτη!!!
Το Δ.Σ.
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΝΕΑΣ ΦΙΛΑΔΕΛΦΕΙΑΣ – ΝΕΑΣ ΧΑΛΚΗΔΟΝΑΣ
admin